커리어

커리어 관련 학습 콘텐츠

왜 같은 말인데 결과가 다를까?
관계/소통 3분

왜 같은 말인데 결과가 다를까?

결정적 말 한마디

이현우
열심히 일해도 부자가 안 되는 이유
돈/경제 3분

열심히 일해도 부자가 안 되는 이유

파이프라인 우화 (The Parable of the Pipeline)

버크 헤지스
AI가 못 하는 딱 한 가지
AI/테크 3분

AI가 못 하는 딱 한 가지

AI 2041

리카이푸, 천치우판
왜 전문가도 기술의 미래를 못 맞출까
AI/테크 3분

왜 전문가도 기술의 미래를 못 맞출까

특이점이 더 가까이 온다 (The Singularity Is Nearer)

레이 커즈와일
바쁜 사람은 왜 성과를 못 낼까
창업/비즈니스 2분

바쁜 사람은 왜 성과를 못 낼까

피터 드러커의 자기경영노트 (The Effective Executive)

피터 드러커 (Peter F. Drucker)
피드백이 아픈 건 주는 사람 탓이 아니에요
커리어/리더십 2분

피드백이 아픈 건 주는 사람 탓이 아니에요

피드백 이야기 (Thanks for the Feedback)

더글러스 스톤, 쉴라 힌
코딩 잘하는 개발자가 먼저 도태된다?
커리어/리더십 2분

코딩 잘하는 개발자가 먼저 도태된다?

개발자로 살아남기

박종천
카리스마 리더가 오히려 실패하는 이유
커리어/리더십 2분

카리스마 리더가 오히려 실패하는 이유

좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 (Good to Great)

짐 콜린스 (Jim Collins)
스펙 최고인 회사가 망한 단 하나의 이유
커리어/리더십 2분

스펙 최고인 회사가 망한 단 하나의 이유

나는 왜 이 일을 하는가

사이먼 시넥
에이스가 최악의 리더가 되는 순간
커리어/리더십 2분

에이스가 최악의 리더가 되는 순간

매니저의 길

카밀 푸르니에
일 잘하는 팀장이 오히려 팀을 망친다?
커리어/리더십 2분

일 잘하는 팀장이 오히려 팀을 망친다?

하이 아웃풋 매니지먼트 (High Output Management)

앤디 그로브 (Andrew S. Grove)
같은 사람인데 성과가 2.6배 차이 난 이유
커리어/리더십 2분

같은 사람인데 성과가 2.6배 차이 난 이유

피플웨어 (Peopleware)

톰 드마르코, 티모시 리스터
세계 최강 특수부대는 왜 졌을까
커리어/리더십 2분

세계 최강 특수부대는 왜 졌을까

팀 오브 팀즈 (Team of Teams)

스탠리 매크리스털
유치원생이 MBA를 이긴 진짜 이유
커리어/리더십 2분

유치원생이 MBA를 이긴 진짜 이유

최고의 팀은 무엇이 다른가 (The Culture Code)

대니얼 코일 (Daniel Coyle)
'잘했어'가 가장 잔인한 말이라면?
커리어/리더십 2분

'잘했어'가 가장 잔인한 말이라면?

래디컬 캔더 (Radical Candor)

킴 스콧 (Kim Scott)
월급 5배를 걸었더니 성과가 떨어졌다?
커리어/리더십 2분

월급 5배를 걸었더니 성과가 떨어졌다?

다니엘 핑크 (Daniel H. Pink)